内　设　机　构

（一）办公室
　　协助局领导组织综合性政策调研，拟定全县卫生工作规范性文件，负责综合协调机关政务工作。制订局机关各项工作制度和管理制度，负责会议组织、秘书事务、机要机密工作；负责机关财务、行政事务、资产、房产、信访、信息、档案、收发、文印、保卫、卫生、计划生育、水电、接待、卫生新闻和刊物管理。
（二）政工股
　　拟定局机关和全县卫生单位人事管理的规章制度；负责局机关国家公务员制度的实施和人员编制的管理；指导卫生专业技术人员的资格认定工作；研究制定卫生人才发展规划，负责各单位的机构编制、劳动工资，人事管理及干部任免考察的有关工作。承办卫生系统县、市、省、国家性表彰的推荐工作；负责卫生部门的外事工作及审核本系统各类人员的调出有关手续；协助机关党委抓好局机关及各医疗卫生单位党的组织建设、思想建设、作风建设；协助抓好各医疗单位的领导班子建设；负责对党员干部的思想政治工作，协助抓好精神文明建设，负责对党员教育管理、党费交缴工作，协助有关部门查处违法违纪案件及违纪人员。
（三）业务股
　　1、贯彻执行地方性卫生法规、规章、技术规范标准；负责卫生行政复议和对卫生执法的监督；拟定传染病、地方病、职业病、慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划和措施，组织对重大传染病、地方病的综合防治；监督管理食品、劳动、环境、放射、学校卫生，监督实施食品、化妆品质量管理规范；负责对全县性卫生执法监督工作指导协调；组织实施计划免疫工作，组织调度全县卫生技术力量开展救灾防病工作，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生和蔓延。
　　2、研究拟定农村卫生、社区卫生服务的发展规划和服务标准；指导农村三级医疗卫生网络的建设及初级卫生保健规划的实施；实施妇幼卫生和提高出生人口素质工作的发展规划、政策措施和技术标准，监督母婴保健专项技术的实施，做好母婴保健法律证件的发放发证工作。
　　3、研究指导医疗机构改革，拟定医疗机构的发展规划、管理办法和服务标准，组织指导分级评审；实施医务人员执业标准和从业许可证制度；实施医务人员服务规范，对医疗机构的医疗质量和服务质量进行监督；依法监督管理血站的采供血临床用血质量；协助县人民政府及有关部门对重大人员伤亡事件、重大疾病组织紧急救护，负责保健对象的医疗保健工作，制订保健规划、组织协调医疗纠纷的调处及医疗事故的鉴定，负责卫生人员的职业道德建设。
　　4、研究拟定卫生科技规划、拟定疾病研究、应用研究的办法和措施，组织协调医学科技成果的普及应用和推广及科技交流。指导学会、协会工作，制定卫生系统成人教育和继续教育计划。
　　5、拟定并组织实施全县中医、民族医和中西结合事业发展规划、管理办法和服务标准。贯彻中西医并重方针，推进中医药的继承与创新，实施中医药现代化；实施医务人员执业标准和从业许可证制度，实施医务人员服务规范，对医疗机构的医疗质量和服务质量进行监督，组织协调医疗纠纷的调处及医疗事故的鉴定。
（四）计财统计股（审计）
　　研究提出全县卫生事业单位发展规划、统筹规划与协调全县卫生资源配置。负责全县卫生信息统计，年报汇总的管理，指导区域卫生规划工作，拟定卫生财务管理规范，研究提出卫生服务价格建议，执行国家卫生装备标准，协调卫生贷款的利用工作，对全县各医疗单位的计划财务、基建、国有资产等进行监督管理，负责组织各医疗卫生单位法定代表人员的离任审计，负责全县性卫生专项经费的管理。
（五）爱卫办
　　拟定全县爱国卫生工作规划，组织开展城乡卫生竞赛，协调有关部门创建县、市、省级的卫生镇，协调开展农村改水改厕和城镇乡除“四害”活动，协调开展全县农民健康教育工作。