根据《中华人民共和国预算法》、中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发[2019]10号）、《江华瑶族自治县财政局关于开展2021年度财政支出绩效自评工作的通知》（江财绩[2021]1号）精神，我单位领导高度重视，认真组织，对2021年部门整体支出进行了绩效自评，现将我单位部门整体支出绩效自评情况报告如下：           

一、部门概况

(一）部门基本情况

县委党校设三股室，办公室负责本校内的综合协调工作；教务科负责年度教学计划的制定和组织实施、教学方案的编制、教学课题的确定与落实；科研科负责教学开展教学课题和信息化的创新研发、校内外调研活动等工作。

（二）人员情况

江华瑶族自治县委党校属全额拨款正科级单位，人员编制20人，其中行政编制0人，事业编制19人(参公管理)；目前实有在职人员19人，实有退休人员13人。2016年公车改革后未保留公务用车。

二、部门整体收支结余情况

我单位2021年收到财政资金319.13元，年初结转结余0元，合计319.13元。其中基本支出265.72元，项目支出53.41元；2021年全年实际支出319.13元；结余财政资0金元。基本支出结余0 元，项目支出结余 0元。

三、预算执行与管理情况

2021年，我单位积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位2021年度评价得分为99分。部门整体支出绩效情况如下：

1、投入10分

预算配置得10分。其中：在职人员控制率：在职19人/编制20人*1%=0.95%，得 5分；“三公”经费预算数无变动，变动率等于，得5分。

2、过程50分

（1）预算执行得20分。预算完成率1%得5分；预算控制率得4分；无新建楼堂馆所得10分。

（2）预算管理得30分。政府采购执行率得6分；管理制度健全有相关财务管理制度等得8分；资金使用符合规定得6分；预决算信息公开按规定内容在规定时限在县政府门户网站公开，基础信息完善，得10分。

3、履职效益40分。

（1）产出指标内容：

指标1：内容指标描述，实际完成情况描述，得 10分

（2）效益指标方面：

指标1：内容指标描述，实际完成情况描述，得 20分

（3）社会公众或服务对象满意度得10分：在年度绩效考核中成绩优异。

四、绩效情况

（一）围绕中心，服务大局，抓好党校常规工作

1、抓干部教育培训工作。今年共举办培训班18期，培训2027余人次。

一是举办举办主体班次6期，培训干部332人。其中科级干部培训班2期、中青年干部培训班1期、妇女干部培训班1期，2020年新录用公务员培训班1期、2021年新录用公务员培训班1期。

二是举办县内短期培训班10期，共培训学员1368人。其中全县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班2期、全县乡镇领导班子成员及乡村振兴驻村工作队队长“真抓实干创先争优”专题培训班1期、全县2021年入党积极分子班2期、全县2021年发展对象班2期、全县2021年预备党员培训班1期、县乡人大代表履职能力提升培训班1期、烟草局党员干部培训班1期。

三是与相关部门联合办班2期，培训学员327人次。其中全县政法干部专题培训班1期、共青团少先队干部培训班1期。

（二）落实科研咨政课题研究工作。确立“科研兴校”的思想方针，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和县情开展调研。围绕县第十三次党代会提出的立足“一个抓手”、突出“两条主线”、建设“五个瑶都”的要求，在全校掀起赓续江华精神，苦干实干加油干的高潮，突出在产业建设和全面推进乡村振兴上开展教学科研工作。即围绕高新产业园区产业发展模式；乡村振兴中的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”等六个方面的课题开展科研，分别明确1 名学科带头人，每个课题安排2至3个研究人员，最大限度的发挥每个干部职工的优势和调动大家的激情，全面提升党校教学科研水平，努力争取推出一批有特色、有深度、有价值的研究成果，为造就一流的教学质量服务，为县委、县政府提供富有建设性的决策参考服务。

2021年，湖南省委党校行政学院系统社会科学界联合会的课题中，完成结项1个，为姚江雯主导的《脱贫摘帽不卸甲，乡村振兴再出发——以江华瑶族自治县为例》。纳入2021年全省党校行政学院系统社科规划课题新立项1个，为姚江雯主导的《瑶山里的星星之火——论革命老区江华县的红色资源保护与开发》。2021年提交论文5篇，参加省、市党校系统理论研讨会评选，获省三等奖1篇。

（三）抓实师资培训工作。2021年，我校安排1名教师到省委党校进修学习，安排6名教师到市委党校进修学习。组织所有教研、管理骨干参加全国党校（行政学院）系统“十九届五中全会”专题网络培训班、“中共党史”专题网络培训班、“十九届六中全会”专题网络培训班和湖南干部教育学院师资网络直播培训班学习。通过一系列学习培训，使教师拓宽了视野，提高了认识，创新了教学方法，改善了教学质量，增强了教学的针对性和适用性。

五、存在的问题

财务内部控制制度不严格，财务制度不健全。

六、后续的工作计划

1. 加强财务管理，严格财务审核。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

2.持续抓好“三公”经费控制管理。严格控制“三公”经费的规模和比例，把关“三公”经费支出的审核、审批，杜绝挪用和挤占其他预算资金行为；进一步细化“三公”经费的管理，合理压缩“三公”经费支出。

3．加强项目开展进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。

附件：附件1-5（党校）