网络问政

问政回应

来信主题：

我的中级职称何时能给我定级聘用，何时才能真正做到重视人才？

收文单位：

人社局

来信时间：

2017-07-07

来信类型：

投诉

办理状态：

已办结

信访内容：

我是2013年6月通过统一考试进入交通运输局的，因为我学的是交通土建工程，而且在外面工作时一直从事路桥方面的工作，所以一进入局里就被安排到了地方道路管理站工作，从事工程技术工作.我是2009年毕业，在外工作时通过自己的不断学习和努力考取了湖南住房和城乡建设厅组织统一考试的土建专业技术人员中级职称考试，并发证。2013年进局里的时后我就和交通运输局相关部门人员沟通说能不能聘用为工程师职称，他们回复说是没有空岗，不能聘用，我当时没有说什么，认真的做着自己的本职工作，今年事业单位改革，我局现有多个工程师空岗职位，我满怀希望的申报上去，得到的是不能聘用工程师，只能按专业技术岗位最低级别开始聘用，从技术员开始聘用，说我原来招考进来的时候是管理岗位人员，不能直接聘用到工程师职称，还说我没有专业技术人员继续教育培训，我也纳闷了，我原来是管理岗位人员怎么就有专业技术人员继续教育培训呢？我一直在乡，现在正是政府大搞基础建设的时期，在是国家需要专业技术人才的时候，为什么不能让我们这些符合条件的专业人士更好的为人民服务，得到应有的待遇条件！我从毕业以来不断的提升自己的专业知识，参加国家建设部统一组织考试的建造师考试，并取得了全国一级建造师执业资格证书（公路、市政专业），广东省二级建造师公路与市政专业，并取得了交通运输部的检测工程师（公路与材料专业），在回来参加工作期间，我参与了旅游公路的建设和管理，参与了涔天河库区道路复建工程的道路的前期工作与管理工作，并直接管理四个标段。现在我以一个专业技术人员的请求，恳求在国家和政府大力需要专业技术人才的时候把我们这样的技术人员聘用为工程师，给我们一定的待遇！感谢，如有不妥之处请见谅！

回文单位：

人社局

办理时间：

2017-08-31

内容：

关于胡昌家咨询中级职称聘用问题的

答复

胡昌家：

你好！你的咨询件已收悉，现就来信中涉及的职称聘用有关问题作如下答复：

经核，2013年事业单位公开招聘你报考了我县交通局下属事业单位地方海事局管理岗位，9月份正式录取聘用。根据《永州市事业单位工作人员转岗管理办法》（永人社发【2013】137号）文件规定，转岗本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，按照规定程序、权限及要求，采取考试、考核相结合的方式进行。因此，管理岗位转换流动到专业技术岗位需符合相关条件，按照岗位设置管理有关规定程序及要求进行。

一、事业单位工作人员在不同类别岗位间转岗流动应具备下列基本条件：

（一）遵守宪法和法律法规。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

二、转换流动到专业技术岗位还须符合以下条件：

（一）具有大学专科及以上学历，其中乡镇事业单位人员可以放宽到中专（中技、高中）学历。

（二）管理职员不受年龄限制，女性工勤人员45周岁及以下，男性工勤人员55周岁及以下。

（三）取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应职业准入资格。

（四）管理职员在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次；工勤人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次，其中有1次及以上被确定为优秀等次。

此外，专业技术人员初次聘用还需要提供以下资料：1、职称确认的文件；2、职称资格证书；3、继续教育证（中级4年、初级1年）；4、计算机二个模块；5、中级职称外语成绩。

目前，你仍是管理人员身份，需要先办理转岗手续再办理聘用手续。如有疑问欢迎到我局事业单位人事管理股了解。

此复。

江华瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　　　　　　二〇一七年八月二十五日